بازخواني فرمايشات رهبر معظم انقلاب درباره توليد داخلي اجراي استراتژي كارگر ايراني- توليد ايراني

روزجهاني كارگر هميشه بهانه اي جهت انديشيدن به جايگاه والاي كارگر در نظام اقتصادي كشور است. اهميت نقش كارگر در روند توسعه كشورها به گونه اي است كه يك روز را در تقويم جهاني به خود اختصاص داده است. كارگر ايراني اما در جبهه جهاد اقتصادي، همواره به عنوان پيش گام ايفاي نقش نموده تا چرخ توسعه ايران از حركت بازنماند.
كارگر ايراني به عنوان سرمايه انساني در فرآيند توليد كالا و خدمات، علاوه بر ايجاد ارزش افزوده اقتصادي، تلاش مي كند تا فرهنگ غني ايراني- اسلامي كار شايسته را در فرآيند توليد نهادينه كرده و از اين راه با استفاده بهينه از ساير عوامل توليد، بهره وري اقتصادي و در نهايت توليد كالاي يك جامعه را ارتقا بخشد. در حوزه جهاد اقتصادي، كه استيلاي اجانب از راه اعمال انواع تحريم ها، محدوديت ها و موانع موضوعيت يافته و به طور دايم بيش تر مي شود، اين كارگر ايراني است كه با همكاري نهادهاي تحقيق و توسعه، تلاش خواهد نمود تا كشور را از وابستگي به محصولات بيگانگان بي نياز سازد. حجم عظيمي از نوآوري هاي تكنولوژيك كه در سال هاي اخير به وقوع پيوسته شاهد اين مدعا است.
ارتباط ارگانيك و سه جانبه كارگر- كارفرما- دولت در حوزه روابط كار بايد به گونه اي باشد كه همواره بين سه رأس اين مثلث يك هم افزايي سيستمي وجود داشته باشد به نحوي كه اين سه جزء يكديگر را تقويت نموده تا از حاصل آن بتوان توليد و خدمت كيفي تري را انتظار داشت. در اين ميان اما، اصلاح و بهبود فضاي كسب و كار در كنار اصلاح و بهبود قانون كار از جمله ضرورت هايي است كه بيش تر از گذشته و به ويژه در فضاي جهاد اقتصادي توجه به آن احساس مي شود. بدون ترديد نهاد كارفرمايي بدون داشتن يك نهاد كارگري توسعه يافته، نخواهد توانست توليد و خدمت رقابتي را در مواجهه با دنياي داخل و خارج عرضه نمايد. عكس اين مسئله نيز صادق بوده لذا داشتن نهادهاي كارفرمايي وكارگري توانمند، لازم و ملزوم يكديگر بوده و در كنار اين دو مؤلفه، اين دولت توسعه گرا خواهد بود كه با تنظيم و برقراري روابط دوجانبه، تسهيل در فرآيند توليد را موجب خواهد شد.
طبق احكام و مواد قانون برنامه توسعه، مقرر شده كه ايران رشد 8 درصدي اقتصادي را تجربه كرده تا از رسيدن به آرمان هاي سند چشم انداز عقب نماند. دراين ميان بخش قابل توجهي از اين رشد 8 درصدي، به رشد حاصل از بهره وري عوامل توليد اختصاص يافته است. يك قسمت از بهره وري عوامل توليد، بهره وري نيروي كار مي باشدكه كارگر ايراني در پيشاهنگ آن قرار دارد. آموزش هاي قبل از انجام كار از يك سو و آموزش هاي حين انجام كار، مي تواند اين مهم را امكان پذير نموده و مهارت و تخصص كارگران را افزايش دهد. تجربه كشورهاي با رشد اقتصادي بالا هم چون چين، مؤيد اين نكته است كه در كنار استفاده از فن آوري هاي بالا، بهره وري كارگران چيني بسيار بالا بوده به نحوي كه توانسته اند با توليد محصولات متنوع، اقتصاد جهاني را به چالش دعوت كنند.
استراتژي كارگر ايراني- توليد ايراني، از منظر تئوري بازها يك استراتژي برد- برد مي باشد، به نحوي كه با عملياتي نمودن اين راهبرد، هم كارگر و هم توليد ايراني در جايگاه بهتر و والاتري قرار خواهند گرفت. در فضاي جهادي جهت حفظ و صيانت از توليد داخلي، اين كارگر ايراني است كه با تمام كمبودهاي تكنولوژيك توانسته است توليد داخلي را حفظ و سپس ارتقا بخشد. استفاده منطقي از استراتژي جايگزيني واردات يعني جايگزين كردن توليد داخلي به جاي محصولات وارداتي، ضمن آن كه منجر به جلوگيري از خروج ارز كشور شده، مي تواند به بهبود فضاي اشتغال و كاهش بيكاري بينجامد. با اتخاذ تدابير صحيح رقابتي مي توان، به تدريج محصولات داخلي را با تلاش كارگر ايراني در فضاي جهاني معرفي نمود كه در اين صورت نام كارگر ايراني به عنوان يك برند و نشانه معتبر از جايگاه ويژه اي در دنيا برخوردار خواهد شد، در آن صورت مي توان از انتقال و صدور فرهنگ ايراني- اسلامي نيز صحبت به ميان آورد.